불확실성의 시대입니다. 기업의 생존은 선택과 집중에 달렸다고 해도 과언은 아닐 겁니다. 최고 의사결정권자인 CEO(최고경영자)의 역량이 기업의 희비와 직결되는 이유입니다. CEO의 결정은 기업을 살리는 약이 될 수도 기업을 죽이는 독이 될 수도 있습니다. 한 주간 국내 CEO들의 선택을 들여다보고, 이목이 집중된 CEO를 소개합니다. 매주 토요일 오전 연재합니다. 8년 만에 경
장세주 동국제강그룹 회장의 장남인 장선익 상무가 전무로 승진했다. 동국제강그룹은 승진 9명, 신규 선임 4명 등 총 13명의 임원인사를 단행했다고 9일 밝혔다. 이번 인사는 성과주의 인사 기조를 바탕으로 지속적 성과 창출 기반을 공고히 하는 동시에, 복합 경제위기의 불확실성과 급변하는 경영환경에 선제적으로 대응하기 위한 ‘미래 준비’에 초점을 맞췄다.
장세욱 동국제강 부회장이 최근 요소수 품귀 사태와 관련해 “자체 물류회사로 대응하고 있다”는 입장을 8일 밝혔다. 장 부회장은 이날 서울 을지로 동국제강 본사에서 열린 자사 철강 브랜드 럭스틸 출시 10주년 기자간담회에서 이 같이 말했다. 장 부회장은 기자가 요소수 품귀 사태에 대한 구체적인 대응을 재차 묻자 “정부가 잘해야 한다”며 말을 아꼈다. 정부의
━ OCI그룹 | 3세 승계 과정에서 계열분리 완료할 듯 이우현 OCI 대표 그룹 승계 유력 ... 태양광 사업 성공과 지분 확대가 관건 재계 서열 23위권인 OCI그룹은 그간 고 이회림 창업주의 장남 이수영(73) OCI 회장과 차남 이복영(68) 삼광글라스 회장, 3남 이화영(64) 유니드 회장 3형제가 그룹을 나눠 경영했다. 그룹 전체 매출의 38%가량을 차지하는 OCI가 단연 그룹의 중추
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